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    足球俱乐部=瑞安市部署新一轮破难攻坚大行动
    责编:足球俱乐部二中 添加日期:2019-12-16

      3月28日[上午 的英 文:morning],我市召開開展破難攻堅大行動暨“三思三創”主題[教育 的英 文:education]實踐活動動員大會。市委書記陳建明在作動員報告時要求,全市上下迅速行動起來,堅定信心、振奮精神,克難攻堅、創先爭優,確保完成各項既定目標任務,為“打造品質之城、[建設 的英 文:building]幸福瑞安”做出新的更大的貢獻。

      市委副書記、市長李無文主持[會議 的拚音:huì yì]並就貫徹會議精神提出要求〖足球俱乐部午报〗。葉世林、白一帆、陳[勝 的英 文:win]峰等市四套班子領導以及全市各級幹部近千人參加會議。會上,塘下鎮、瑞安濱海新區、馬嶼鎮、安陽街道、飛雲街道、市住建局、市國土資源局、市公安局等作表態發言。

      2012年破難攻堅大行動,[主要 的拚音:zhǔ yào][包括 的拚音:bāo kuò]重大項目攻堅、實體[經濟 的拚音:jīng jì]振興“畝產論英雄”、土地[開發 的拚音:kāi fā]提速、推進“村房兩改”、拆違美化城鄉環境大整治、“四小車”綜合整治及突出交通[問題 的拚音:wèn tí]整治、[曆史 的英 文:History]遺留問題化解等七大專項行動■足球俱乐部免费报考■。

      闡述破難攻堅[意義 的拚音:yì yì]

      “瑞安[已經 的拚音:yǐ jing]到了先發不再先進的境地,在很多方麵已經落後於人家。”“麵對新一輪的發展嗎,瑞安要在日益激烈的[區域 的拚音:qū yù]競爭中實現趕超跨越,實現[科學 的英 文:Science]發展轉型發展,就必須克服[這些 的拚音:zhè xie]難題,以改革攻堅再創發展新優勢。”

      “破難攻堅,是政府的責任、發展的需要、群眾的期盼。”陳建明指出,開展破難攻堅,是推動科學發展、加快轉型發展的內在要求;是優化[城市 的英 文:cities]環境、打造品質之城的必由之路;是緩解民生問題、提升百姓幸福[感 的拚音:gǎn]的迫切需要;是貫徹上級要求、完成今年任務的有力抓手。[我們 的拚音:wǒ men]必須認清形勢,站在講大局、講發展、將民生的高[度 的拚音: dù],充分[認識 的英 文:known]到抓好這項[工作 的英 文:work][重要 的拚音:zhòng yào]性和緊迫性,鐵下決心,以破難攻堅為抓手推進科學發展轉型發展。

      部署七大專項行動

      陳建明指出,要明確目標、狠抓關鍵,以七大行動為重點全麵落實破難攻堅任務。

      ——提速提效,推進經濟大開發大轉型。要加大[有效 的英 文:valid]投入,加快推進一批事關長遠發展的大項目、好項目,為瑞安科學發展、轉型發展打基礎增後勁。

      (一)[大力 的拚音:dà lì]推進重大項目攻堅專項行動。今天的投入就是明天的產出、明天的效益,盡管這幾年來瑞安的基礎設施條件有了[很大 的英 文:huge]的改善,[但是 的拚音:dàn shì]基礎設施、公共[服務 的拚音:fú wù]不配套不完善的情況仍然十分突出,我們要借大投入大開發大建設的[機會 的拚音:jī hui],緊緊把握和抓住重大的基礎設施、重要的民生工程、重點的產業投資等項目,加快建設,早一天竣工投運早一天發揮效益。各單位必須要有強攻猛推的姿態、動真碰硬的勇氣、紮實有力的措施,突破常規趕進度抓落實。重點要在投資速度和項目[形象 的英 文:image]進度上狠下功夫,千方百計強化資金、土地等要素保障,優化審批服務,抓前期、抓開工、抓進度,能快則快、能超則超,確保全年完成重點工程投資95。5億元、全社會固定資產投資330億元以上,投資率達60%。同時,要注重投資結構,確保產業性投資占總投資的40%以上,其中工業性投資占比達30%以上。

      (二)大力推進實體經濟振興“畝產論英雄”專項行動。現在我們的土地利用效率太低,每平方公裏二三產增加值的產出是2。8億,僅相當於杭州的60%,反映出我們的產業素質、發展效益不高,這方麵潛力空間巨大。我們要建立以畝均稅費為核心的[企業 的拚音:qǐ yè]綜合評價與分類[管理 的英 文:managing]機製,對畝均稅費高的優秀企業,重點予以扶持,土地優先供給、用電優先保障、困難優先[解決 的拚音:jiě jué]、提高工業用地容積率;對畝均稅費低、用電量與產值嚴重不匹配的企業,強化“三保”倒逼,加大幫扶督查力度。通過建立健全“以畝產論英雄”的工作機製,抓兩頭促中間,不斷激勵企業加大工業性投資、提升畝均效益,確保全年完成工業和園區建設投資100億元以上。

      (三)大力推進土地開發提速專項行動。一方麵上級下達的建設用地[指標 的拚音:zhǐ biāo]非常緊張,另一方麵我們的土地開發速度太慢,農轉用的指標、供出去的土地沒有[全部 的英 文:all]用起來,今年梳理出來需清理的土地還有1萬多畝。我們要按照“盤活存量、擴大增量”的思路,深入開展轉而未供、供而未用、用而未盡土地的清理工作,大力推進海塗圍墾和土地整理工作,實現土地集約、高效利用和優化配置。同時,要用好城鄉建設用地增減掛鉤政策,4月底前必須要包裝3500畝的項目上報審批,爭取省裏預先撥付使用建設用地指標,解決農房集聚改造用地需求。

      ——美化優化,推進環境大整治大改造。環境是城市的主要競爭力,我們要打造品質之城,環境是核心內容、基本要求,我們要緊緊圍繞“五創一建”工作目標,著力整治[影響 的拚音:yǐng xiǎng]城市環境的突出問題,努力提升城市形象和品位。

      (一)大力推進村房“兩改”專項行動。大力推進村房“兩改”工作,[不僅 的拚音:bù jǐn]是老百姓的強烈願望,更是整治城市爛點、汙點、亂點和農村“髒亂差”現象的治本之策。去年,我們在這方麵做了大量基礎性工作,今年要按照“四統一、一銜接”的要求,打破“村自為戰”格局,由政府牽頭組織,建立以政府為主導、農民為主體的建設模式,全力全速推進城中村改造、農房集聚改造和安置留地建設(特別鎮街一定要在審批、建設等環節負起主導責任,決不能由村級[自己 的英 文:his]跑項目,我們的部門必須以“綠色通道”實行集中聯合審批),確保全年完成城中村改造項目60萬平方米,開工建設農房集聚改造項目50萬平方米、安置留地項目130萬平方米,實現農房改造集聚率5%以上。

      (二)大力推進拆違美化城鄉環境大整治專項行動。抓環境就是抓發展抓民生,沒有優美整潔有序的宜居環境,打造品質之城就無從談起,建設幸福瑞安就無從談起。要通過鐵腕拆違、城鄉衛生革命、綠化造林等幾項重點工作,實現城鄉環境的大變化大改善。要大力推進“違必拆、七先拆”,鐵下決心、堅決先拆黨員幹部違章、現行違章、沿河沿路違章、妨礙建設違章、[安全 的英 文:safest]隱患違章、汙染環境違章、大型典型違章,通過點上突破,帶動麵上攻堅,全麵興起違章拆除新熱潮,確保全年完成拆違量300萬平方米以上。特別是領導幹部要帶頭自行拆除違章,對拒不拆除或插手幹預拆違的,紀檢監察部門要介入調查處理,嚴肅追究有關責任。要建立相關配套製度,按照溫州市委市政府的要求,要建立黨員領導幹部“零違建”報告製度、領導幹部經舉報查實嚴肅處理製度、月度十大違章王重點突破製度、市區查處違法建築部門聯動製度、拆違[成本 的英 文:cost]分攤製度、違法建設巡查、巡防製度、拆違輿論引導工作製度等,要全麵掀起城鄉衛生革命,開展城鄉垃圾集中大清理,不留死角、不留盲區,徹底整治、還潔於民;同時要進一步完善環衛配套設施,理順鎮街環境衛生管理體製,加強鎮街環境衛生每月考核排名,切實抓好日常保潔工作。要大力實施綠化造林,突出抓好公園建設和綠道建設,千方百計增綠量、提綠質,確保完成綠化造林2。86萬畝、新增城市綠地40公頃。

      (三)大力推進“四小車”整治及突出交通問題整治專項行動。“四小車”不但影響市區交通秩序,[而且 的英 文:but]影響城市形象。我們借助溫州全市統一整治的東風,按照“打擊一批、取締一批、轉化一批、規範一批”的要求,更加注重抓源治本、嚴管嚴控,切實加大整治力度,確保整治取得實效。要堵疏結合,優先發展公共交通,組織實施市區公交線路布局規劃調整,推動公交線路延伸到[所有 的拚音:suǒ yǒu]街道和塘下鎮,讓市民享受“方便、快捷、價廉”的交通服務。

      ——拔釘清障,推進矛盾大排查大化解。我們的曆史遺留問題量多麵廣,與現實矛盾相互交織,化解的難度很大。在這次曆史遺留問題化解專項行動中,第一批排查出的38個重點曆史遺留問題,涉及經濟發展、項目建設、環境優化、民生改善等各個方麵。這些問題,就是我們在推進大開發大建設大發展中的“攔路虎”、“絆腳石”、“釘子戶”。如果這些曆史遺留問題不解決,日積月累、積重難返,將[成為 的拚音:chéng wéi]瑞安科學發展、轉型發展的重大阻力。我們要借這次破難攻堅大行動的有利契機,按照“滾動排查、領導包案、綜合施策、限時辦結”的要求,集中力量、強化攻堅,堅決打死攔路虎、粉碎絆腳石、拔掉釘子戶,為加快打造品質之城、建設幸福瑞安掃清障礙。

      部署“三思三創”主題教育實踐活動

      “以‘三思三創’為動力推動‘破難攻堅’行動深入開展,以‘破難攻堅’的成效來檢驗‘三思三創’的教育成果。”陳建明指出,要借勢造勢、創先爭優,以“三思三創”為動力迅速掀起學比趕超熱潮。

      一、通過互看互學確立標杆,提升發展理念。我們要“打造品質之城、建設幸福瑞安”就必須放眼全國,立足省內,審視市情,向先進地區學習,明確學習趕超的目標方向、指標[體係 的英 文:systems]和方法措施。要在全市開展互看互學互比,通過看現場找差距、表決心作承諾、學做法趕先進,比理念、比幹勁、比效率、比業績,大力營造創先爭優的濃厚氛圍。

      二、通過八問八查解放思想,凝聚發展共識。要在全市廣泛開展解放思想大[討論 的英 文:discussion],每個部門、每個單位、每位幹部都要圍繞“八問八查”(一問有沒有科學發展的理念,查找思想的誤區;二問有沒有大局為重的意識,查找執行的差距;三問有沒有互學互比的氛圍,查找趕超的動力;四問有沒有奮發做事的激情,查找發展的主線;五問有沒有敢於擔當的魄力,查找破難的路徑;六問有沒有幹事創業的能力,查找學習的本領;七問有沒有高效務實的作風,查找服務的水平;八問有沒有親民為民的情懷,查找宗旨的觀念)進行深刻剖析。重點要從以下幾方麵查找問題:從精神狀態看,最突出的是我們的幹部缺乏外界刺激,[滿足 的英 文:meet]現狀,對工作的要求,隻求過得去、不出問題,缺乏爭先進、創一流的意識。從服務意識看,最突出的是服務效率不高,有些市委市政府已經定了的事,到了部門就是很難辦下去,有的會上同意辦,會後拖著辦,有的當麵說好辦,背後頂著辦,有的領導說要辦,辦事員不給辦,結果是辦事效率不高,老百姓[意見 的拚音:yì jian]很大。從能力水平看,最突出的是[一些 的拚音:yī xiē]幹部包括領導幹部不善於學習,習慣於過去的做法,缺乏主動性和創造性,[出現 的拚音:chū xiàn]“新辦法不會用、老辦法不管用”的現象。從政策執行看,最突出的問題是唯書唯上,一看文件是否說“[可以 的拚音: kě yǐ]”,沒說“可以”就“不可以”;二看是否有利於本部門利益,有利於就“可以”,不利於就“不可以”;三看是否有風險,上級同意就“可以”,不同意就“不可以”。以上這些思想作風問題,極大地影響了瑞安的科學發展,必須通過解放思想予以克服。

      三、通過邊查邊改轉變作風,增強發展動力。要大力改進思想作風,著力克服“四種思想”、增強“四種意識”:一是克服安於現狀、不思進取的思想,增強憂患意識,真正想幹事。二是克服瞻前顧後、不敢擔當的思想,增強責任意識,真正敢幹事。三是克服觀念陳舊、因循守舊的思想,增強創新意識,真正會幹事。四是克服本位主義、狹隘封閉的思想,增強大局意識,真正幹成事。要大力改善服務環境,結合“進村入企”大走訪活動,摸清當前發展中存在的突出矛盾和問題,著力改進工作作風、提高服務效能、改善發展環境。要深化機關效能建設,嚴格執行“即辦製”,提高機關辦事效率,特別是一些部門中層幹部任期時間長、流動性不大、工作缺乏活力,要實行末位淘汰製,通過中層職位雙向選擇等辦法加大交流力度,激發幹事創業的熱情。按照“權責利”相統一、“人事財”相匹配的原則,有序實行放權,同時要深化行政審批製度改革,製訂出台審批改革方案,進一步提升審批效率。要大力改革體製機製,大膽鼓勵和[支持 的英 文:support]創新,在行政管理、投融資、國有資產管理、文化事業發展等重點領域和環節,進一步加大改革創新力度;在破解要素製約方麵,積極創新政策措施和運作模式,善於用新舉措、新辦法推動新發展。

      合力攻堅確保取得實效

      “破難攻堅,破則要一抓到底,攻則要決戰決勝。”

      “各地各部門務必要加強領導、明確責任、強力推進,確保工作落到實處,確保攻堅活動取得良好成效。”陳建明指出,要強化領導、[[形成 的拚音:xíng chéng] 的拚音:xíng chéng]合力,以考核考績為指引確保攻堅取得實效。

      一、加強組織領導。市裏已[成立 的拚音:chéng lì]由市委書記陳建明和市長李無文總牽頭的破難攻堅大行動領導小組,下設分管領導牽頭的七個專項行動領導小組,各領導小組要履行牽頭抓總職能,定期聽取匯報,研究部署工作,深入基層指導。各地各部門要結合自身實際,迅速成立相應機構,分解細化任務,明確時間節點,分區域、分條線、分項目,全麵落實工作責任。各級黨政領導尤其是“一把手”,要率先垂範,靠前指揮,帶頭解放思想、查擺問題、狠抓落實。

      二、形成攻堅合力。要建立市直部門與鎮街條塊責任捆綁機製,以鎮街為主的工作,部門要掛鉤[聯係 的拚音:lián xì],切實加強人力、物力、財力和維穩保障;以部門為主的工作,鎮街屬地要積極配合,形成條塊結合、縱橫交織的責任體係。要打破部門內部職能界限,有效整合資源,合理調配幹部,切實把人員和力量推到抓落實、破難題、打硬仗的第一線。

      三、強化考核考績。完善“六督聯查”機製,切實強化黨委效能監督、政府行政監督,尤其要注重發揮人大法律監督、政協民主監督,有效利用媒體輿論監督和[公眾 的拚音:gōng zhòng]社會監督,形成六督聯查全方位、全過程的監督體係。要把考核考績作為行動的指揮棒,哪項任務最重就突出考核哪些任務,把破難攻堅大行動涉及到的指標納入考核考績內容。要將各級幹部在破難攻堅中的[表現 的英 文:performance]與幹部獎懲、提拔使用相掛鉤,通過考核考績獎優罰劣、獎勤罰懶,多換腦筋少換人、不換腦筋就換人,形成在賽場上比高低、憑實績論英雄的鮮明導向。

      四、營造濃厚氛圍。切實加大宣傳教育力度,充分利用新聞媒體鼓勁造勢,及時報道活動的進展情況,及時總結推廣活動的經驗成效,形成你追我趕的工作態勢。要堅持典型引路,定期推出一批正反典型,以正麵典型鼓舞人,以反麵典型警示人,把活動引向深入。要充分激發群眾的參與熱情,深入引導、廣泛發動,營造各界支持、全民參與的強大聲勢。(薛琳核)

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